16 студентов обучаются в вузах Москвы по программе целевого обучения от завода «Энергомаш» в Чехове
Целевое обучение — это программа вузов, предусматривающая возможность профессиональной подготовки кадров за государственный счет по выделенной квоте, сообщил директор по новым направлениям и кадровой политике завода «Энергомаш-ЧЗЭМ» Алексей Кочетков.
Это государственная программа, которая регламентируется Министерством образования России. Согласно программе, студент, поступивший в учебное заведение по указанной льготе, после получения диплома обязан в течение 3 лет выполнять трудовую функцию на предприятии, которое указано в договоре как «работодатель».
«Два года назад наше предприятие начало участвовать в программе целевого обучения, так как нуждаемся в молодых специалистах», — делится Кочетков. — «Наш завод в ней участвует, как частное предприятие, но при поддержке администрации г. о. Чехов. Мы заключаем 3-хсторонний договор «абитуриент-заказчик-работодатель», в котором мы выступаем в качестве работодателя. Заказчиком выступает государственная сторона — администрация г. о. Чехов. По этому договору ребята поступают в вуз на бюджетное место на те специальности, которые мы с ними выбираем и согласуем вместе, подходящие профилю нашего предприятия. Обучение ведется по индивидуальной, скорректированной под нужды предприятия программе. В процессе обучения мы с ребятами активно взаимодействуем. Помимо прохождения практики, мы им даем возможность поработать на предприятии в свободное от учебы время».
По словам директора, на сегодняшний момент, по программе в вузах Москвы уже обучаются уже 16 человек, они получают образование в Московском энергетическом институте, МГТУ имени Н. Э. Баумана, Национальном исследовательском ядерном университете МИФИ. Также завод сотрудничает с другими образовательными учреждениями разных регионов. По окончанию обучения молодой специалист полностью готов к работе на заводе. Сотрудники завода следят за процессом обучения каждого студента и оказывают меры поддержки, такие как компенсации на проезд, варианты проживания. Для родителей и ребят это уверенность в завтрашнем дне.
Губернатор Московской области Андрей Воробьев ранее сообщал, что Подмосковье активно привлекает молодежь для работы в регионе. Для того чтобы конкурировать с Москвой в плане привлечения кадров, Подмосковью необходимо активно заниматься этим вопросом, для этого в регионе проводится ряд мероприятий для молодежи.
«Наше Главное управление социальных коммуникаций занимается различными молодежными проектами. У нас вообще много ярких молодых ребят на разных уровнях власти. Есть разные программы, которые с помощью грантовой поддержки позволяют молодежи реально расти, развиваться профессионально и одновременно менять качество жизни в подмосковных городах», — отмечает Андрей Воробьев.
Текст: Елена Лабзина
Фото и видео: Елена Лабзина, пресс-служба завода «Энергомаш-ЧЗЭМ»
Целевое обучение — это программа вузов, предусматривающая возможность профессиональной подготовки кадров за государственный счет по выделенной квоте, сообщил директор по новым направлениям и кадровой политике завода «Энергомаш-ЧЗЭМ» Алексей Кочетков.
Это государственная программа, которая регламентируется Министерством образования России. Согласно программе, студент, поступивший в учебное заведение по указанной льготе, после получения диплома обязан в течение 3 лет выполнять трудовую функцию на предприятии, которое указано в договоре как «работодатель».
«Два года назад наше предприятие начало участвовать в программе целевого обучения, так как нуждаемся в молодых специалистах», — делится Кочетков. — «Наш завод в ней участвует, как частное предприятие, но при поддержке администрации г. о. Чехов. Мы заключаем 3-хсторонний договор «абитуриент-заказчик-работодатель», в котором мы выступаем в качестве работодателя. Заказчиком выступает государственная сторона — администрация г. о. Чехов. По этому договору ребята поступают в вуз на бюджетное место на те специальности, которые мы с ними выбираем и согласуем вместе, подходящие профилю нашего предприятия. Обучение ведется по индивидуальной, скорректированной под нужды предприятия программе. В процессе обучения мы с ребятами активно взаимодействуем. Помимо прохождения практики, мы им даем возможность поработать на предприятии в свободное от учебы время».
По словам директора, на сегодняшний момент, по программе в вузах Москвы уже обучаются уже 16 человек, они получают образование в Московском энергетическом институте, МГТУ имени Н. Э. Баумана, Национальном исследовательском ядерном университете МИФИ. Также завод сотрудничает с другими образовательными учреждениями разных регионов. По окончанию обучения молодой специалист полностью готов к работе на заводе. Сотрудники завода следят за процессом обучения каждого студента и оказывают меры поддержки, такие как компенсации на проезд, варианты проживания. Для родителей и ребят это уверенность в завтрашнем дне.
Губернатор Московской области Андрей Воробьев ранее сообщал, что Подмосковье активно привлекает молодежь для работы в регионе. Для того чтобы конкурировать с Москвой в плане привлечения кадров, Подмосковью необходимо активно заниматься этим вопросом, для этого в регионе проводится ряд мероприятий для молодежи.
«Наше Главное управление социальных коммуникаций занимается различными молодежными проектами. У нас вообще много ярких молодых ребят на разных уровнях власти. Есть разные программы, которые с помощью грантовой поддержки позволяют молодежи реально расти, развиваться профессионально и одновременно менять качество жизни в подмосковных городах», — отмечает Андрей Воробьев.
Текст: Елена Лабзина
Фото и видео: Елена Лабзина, пресс-служба завода «Энергомаш-ЧЗЭМ»
