«Он всегда на связи, даже в субботу звонил ему»: в Подольске врач стал наставником для троих молодых коллег
Заведующий терапевтическим отделением обособленного структурного подразделения № 4 Подольской областной клинической больницы (ПОКБ), врач-терапевт участковый Александр Первушин стал наставником для троих молодых коллег. С прошлого года в Подмосковье реализуется программа «Наставничество».
«Программа „Наставничество“ дает гарантию молодому специалисту, что он не будет оставлен, потому что студент, только устроившись в медучреждение, может обладать большим количеством знаний, но при этом не иметь прикладных навыков. Наставник всегда сможет его поддержать», — отметил Первушин.
По словам Первушина, важно научить молодых специалистов расширять знания, развиваться. Помнить, что каждый пациент индивидуален.
Общение с молодыми коллегами происходит посредством дополнительных совещаний и конференций, а также на личных индивидуальных встречах, в рабочих чатах.
«Благодаря нашему наставнику погружение в рабочий процесс было комфортным и мягким. Учитывая, что мы были только после университета, без опыта, первое время возникало много вопросов. Например, оформление больничных, взаимодействие с Фондом социального страхования. Также Александр Сергеевич помогал в маршрутизации пациентов, направлении их на исследования. Впервые мы столкнулись и с ЕМИАС», — сказала врач-терапевт участковый Халимат Нурмагомедова.
Нурмагомедова отметила, что гораздо спокойнее и комфортнее работать, зная, что есть наставник, который всегда подскажет: «Александр Сергеевич всегда на связи».
«Не было дня, когда я не мог получить помощь от Александра Сергеевича. Даже в субботу, на вызове, помню, звонил ему, нужен был совет. Не было такого, что „ты — врач, разбирайся сам“», — отметил врач-терапевт участковый Магомед Магомедов.
«Молодым специалистам старшие коллеги помогали всегда, но неофициально, — рассказал заведующая ОСП № 4 Ольга Сергачева. — Теперь есть областная программа, и это, конечно, необходимость. Медицина — это ответственность за здоровье и за жизни людей. Если не будет наставника и не к кому будет обратиться с вопросом, пришлось бы самому с проблемой справляться. В таком случае процент ошибки был бы выше».
Программа «Наставничество» официально длится год. «Это официальный срок, — отмечают врачи. — Конечно, мы всегда на связи друг с другом и готовы подсказать, поддержать, ведь главная задача — качественно и своевременно помочь пациенту».
Всего в ПОКБ работают семнадцать наставников, они передают свой опыт двадцати молодым коллегам.
Программа реализуется в рамках проекта «Наш участковый врач» и предусматривает для наставника доплату к заработной плате.
Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев рассказал о необходимости введения новых стандартов для повышения качества оказания медицинской помощи.
«Нам важно иметь современные госпитали, поликлиники, конечно, профессиональных врачей и современное оборудование. Но также очень важно теплое человеческое отношение»,- сказал Воробьев.
Текст, фото и видео Марии Андрюхиной
Заведующий терапевтическим отделением обособленного структурного подразделения № 4 Подольской областной клинической больницы (ПОКБ), врач-терапевт участковый Александр Первушин стал наставником для троих молодых коллег. С прошлого года в Подмосковье реализуется программа «Наставничество».
«Программа „Наставничество“ дает гарантию молодому специалисту, что он не будет оставлен, потому что студент, только устроившись в медучреждение, может обладать большим количеством знаний, но при этом не иметь прикладных навыков. Наставник всегда сможет его поддержать», — отметил Первушин.
По словам Первушина, важно научить молодых специалистов расширять знания, развиваться. Помнить, что каждый пациент индивидуален.
Общение с молодыми коллегами происходит посредством дополнительных совещаний и конференций, а также на личных индивидуальных встречах, в рабочих чатах.
«Благодаря нашему наставнику погружение в рабочий процесс было комфортным и мягким. Учитывая, что мы были только после университета, без опыта, первое время возникало много вопросов. Например, оформление больничных, взаимодействие с Фондом социального страхования. Также Александр Сергеевич помогал в маршрутизации пациентов, направлении их на исследования. Впервые мы столкнулись и с ЕМИАС», — сказала врач-терапевт участковый Халимат Нурмагомедова.
Нурмагомедова отметила, что гораздо спокойнее и комфортнее работать, зная, что есть наставник, который всегда подскажет: «Александр Сергеевич всегда на связи».
«Не было дня, когда я не мог получить помощь от Александра Сергеевича. Даже в субботу, на вызове, помню, звонил ему, нужен был совет. Не было такого, что „ты — врач, разбирайся сам“», — отметил врач-терапевт участковый Магомед Магомедов.
«Молодым специалистам старшие коллеги помогали всегда, но неофициально, — рассказал заведующая ОСП № 4 Ольга Сергачева. — Теперь есть областная программа, и это, конечно, необходимость. Медицина — это ответственность за здоровье и за жизни людей. Если не будет наставника и не к кому будет обратиться с вопросом, пришлось бы самому с проблемой справляться. В таком случае процент ошибки был бы выше».
Программа «Наставничество» официально длится год. «Это официальный срок, — отмечают врачи. — Конечно, мы всегда на связи друг с другом и готовы подсказать, поддержать, ведь главная задача — качественно и своевременно помочь пациенту».
Всего в ПОКБ работают семнадцать наставников, они передают свой опыт двадцати молодым коллегам.
Программа реализуется в рамках проекта «Наш участковый врач» и предусматривает для наставника доплату к заработной плате.
Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев рассказал о необходимости введения новых стандартов для повышения качества оказания медицинской помощи.
«Нам важно иметь современные госпитали, поликлиники, конечно, профессиональных врачей и современное оборудование. Но также очень важно теплое человеческое отношение»,- сказал Воробьев.
Текст, фото и видео Марии Андрюхиной
