В Подмосковье не так давно введена программа «Наставничество» для медицинских работников. В Московской областной больнице она  пользуется популярностью за счёт притока молодых специалистов. Опытные коллеги помогают новичкам профессионально и социально-психологически адаптироваться.

«Конечно, я участвую в программе «Наставничество», сама ещё помню переживания в начале работы. Надо помогать молодым специалистам. Для них всё новое: место работы, коллектив, пациенты. Корпоративная этика должна быть в любом медицинском учреждении, особенно в детском. Я и наставник, и получатель земли врачам. Очень довольна участком земли, выданным мне совсем недавно. И часто получаю «губернаторские» 32 тысячи рублей в качестве поддержки медицинских работников, выполняющих ключевые показатели участковых врачей. Конечно, все программы рабочие. Вот я, участковый врач-педиатр, работаю в детской поликлинике. Работой довольна»,- рассказала Татьяна Крючкова, педиатр детской поликлиники №2 города Ивантеевки, филиала Московской областной больницы имени профессора Розанова.

Татьяна Крючкова окончила Смоленский государственный медицинский университет, педиатрический факультет. В Ивантеевке работает уже одиннадцать лет — с августа 2012 года.

«Подмосковье — весьма большой регион, и он развивается. У нас 115 тысяч медицинских работников. Нет смысла рассуждать, насколько востребовано качественное здравоохранение, особенно последние два года. И те поступки, подвиги, которые совершили наши врачи, говорят о том, что со своей стороны мы, региональные, муниципальные власти, должны уделять особое внимание сотрудничеству с системой здравоохранения», — ранее подчеркивал губернатор Андрей Воробьёв.

Ольга Егиян.