Почти 20 литров крови собрала бригада люберецкого отделения переливания крови на предприятии ТМКБ «СОЮЗ»
Выездная бригада люберецкого отделения переливания крови побывала на предприятии ТМКБ «СОЮЗ». В акции по сдачи крови приняли участие 44 работника. Большинство из них, несмотря на молодой возраст, уже доноры со стажем. И у каждого своя причина делиться частицей себя – своей кровью.
«В моем случае — это болезнь ребенка. Дочери в 1,5 года потребовалась операция, врачи попросили, и тогда я первый раз без раздумий стала донором. Никаких зароков сдавать кровь я в тот момент не давала, это было время тяжелого ожидания, а потом восстановления. Но моя кровь помогла моему ребенку, и после этого я стала донором. Сегодня уже в пятый раз. Старшая дочь, глядя на меня, сказала, вот мне исполнится 18 лет и я тоже стану донором», — делится Ольга Белина, ведущий специалист отдела снабжения.
Заместитель главного инженера Павел Калиманов начал сдавать кровь еще студентом, у него уже более 10 донаций: «Нас попросили кому не сложно сдать кровь, чтобы помочь детям и взрослым, которым требовалось переливание крови. И мы тогда ездили в центр крови на Щукинской. Это приятно осознавать, что моя кровь будет кому-то полезна, спасет жизнь».
По словам председателя профсоюза предприятия «СОЮЗ» Олеси Овсянниковой, регулярные донорские акции проходят на предприятии второй год, основной возраст доноров от 25 до 45 лет: «У нас в прошлом году образовался Совет молодежи на предприятии и как-то мы заговорили о донорстве, и все сразу откликнулись. Первый раз в акции приняло участие 55 человек, и мы договорились с отделением переливания крови Люберецкой областной больницы, что каждые три месяца они к нам будут приезжать, а мы будем организовывать Дни донора на предприятии. Теперь это стало традицией».
Весь процесс четко организован, сотрудники Люберецкой областной больницы понимают, что предприятие военного назначения, здесь производят ракетные двигатели, поэтому медицинские работники стараются не задерживать доноров.
«Мы заранее получаем от предприятия списки желающих принять участие в акции и вносим их в картотеку, поэтому во время акции донор сразу же получает свои документы у регистратора, потом идет на проверку гемоглобина, затем к врачу для проверки показателей здоровья и наличия противопоказаний. После этого он сдает кровь, получает свою денежную компенсацию, справку на два дня оплачиваемого отпуска по трудовому кодексу и отправляется пить чай. В среднем на каждого донора у нас уходит 30-35 минут», — рассказывает Любовь Мануева.
По словам специалистов, заблуждение думать, что кровь сразу везут переливать больным людям. Сначала ее отправляют в центрифугу для разделения на компоненты и параллельно проверяют на наличие инфекций.
Такие меры предосторожности нужны для того, чтобы донорская кровь оставалась чистой и действительно могла оказать необходимую помощь пациенту без ущерба для здоровья.
Текст, медиа — Наталья Лымарь
Выездная бригада люберецкого отделения переливания крови побывала на предприятии ТМКБ «СОЮЗ». В акции по сдачи крови приняли участие 44 работника. Большинство из них, несмотря на молодой возраст, уже доноры со стажем. И у каждого своя причина делиться частицей себя – своей кровью.
«В моем случае — это болезнь ребенка. Дочери в 1,5 года потребовалась операция, врачи попросили, и тогда я первый раз без раздумий стала донором. Никаких зароков сдавать кровь я в тот момент не давала, это было время тяжелого ожидания, а потом восстановления. Но моя кровь помогла моему ребенку, и после этого я стала донором. Сегодня уже в пятый раз. Старшая дочь, глядя на меня, сказала, вот мне исполнится 18 лет и я тоже стану донором», — делится Ольга Белина, ведущий специалист отдела снабжения.
Заместитель главного инженера Павел Калиманов начал сдавать кровь еще студентом, у него уже более 10 донаций: «Нас попросили кому не сложно сдать кровь, чтобы помочь детям и взрослым, которым требовалось переливание крови. И мы тогда ездили в центр крови на Щукинской. Это приятно осознавать, что моя кровь будет кому-то полезна, спасет жизнь».
По словам председателя профсоюза предприятия «СОЮЗ» Олеси Овсянниковой, регулярные донорские акции проходят на предприятии второй год, основной возраст доноров от 25 до 45 лет: «У нас в прошлом году образовался Совет молодежи на предприятии и как-то мы заговорили о донорстве, и все сразу откликнулись. Первый раз в акции приняло участие 55 человек, и мы договорились с отделением переливания крови Люберецкой областной больницы, что каждые три месяца они к нам будут приезжать, а мы будем организовывать Дни донора на предприятии. Теперь это стало традицией».
Весь процесс четко организован, сотрудники Люберецкой областной больницы понимают, что предприятие военного назначения, здесь производят ракетные двигатели, поэтому медицинские работники стараются не задерживать доноров.
«Мы заранее получаем от предприятия списки желающих принять участие в акции и вносим их в картотеку, поэтому во время акции донор сразу же получает свои документы у регистратора, потом идет на проверку гемоглобина, затем к врачу для проверки показателей здоровья и наличия противопоказаний. После этого он сдает кровь, получает свою денежную компенсацию, справку на два дня оплачиваемого отпуска по трудовому кодексу и отправляется пить чай. В среднем на каждого донора у нас уходит 30-35 минут», — рассказывает Любовь Мануева.
По словам специалистов, заблуждение думать, что кровь сразу везут переливать больным людям. Сначала ее отправляют в центрифугу для разделения на компоненты и параллельно проверяют на наличие инфекций.
Такие меры предосторожности нужны для того, чтобы донорская кровь оставалась чистой и действительно могла оказать необходимую помощь пациенту без ущерба для здоровья.
Текст, медиа — Наталья Лымарь
