«Нам есть чем похвастаться»: главврач Истринской больницы рассказала о молодых специалистах
В истринских пабликах нередко приходится видеть жалобы жителей на нехватку докторов в больнице. Между тем, только по программе «Молодой специалист» с 2022 года в Истринскую больницу пришли работать 28 врачей. Есть в больнице и именитые «приобретения». Есть и свои доктора, готовые учиться дальше и даже получать новые специальности.
Юлия Ткаченко окончила МГМСУ им Евдокимова по специальности «клиническо-лабораторная диагностика». Сейчас она получает вторую медицинскую специальность – «эндоскопия» в ФМБЦ имени Бурназяна на кафедре хирургии. Второй курс ординатуры она заканчивает, работая врачом-эндоскопистом в Истринской больнице.
Геннадий Варданян, заведующий отделением эндоскопии, — наставник опытный. Свою подопечную он хвалит: «Юлия Алексеевна около года проходит обучение в отделении. Пришла к нам с нуля. За это время освоила гастро- и колоноскопию, уже самостоятельно выполняет эти процедуры. Молодец!»
Вторая специальность Юлии Ткаченко нравится больше, она признаётся, что получает удовольствие от общения с пациентами: «Эндоскопия – это не только диагностическая процедура, но и лечебная. Иногда мы и жизни спасаем — при желудочном или кишечном кровотечении».
Один из важных моментов – это возможность работать на первоклассном оборудовании.
«В подмосковной больнице редко встретишь такую аппаратуру, — констатирует специалист. — Не все московские больницы владеют таким оборудованием».
Педиатр Дмитрий Лиховидов в Истринской больнице работает уже пятый год, и за это время завоевал доверие многих мам. В настоящее время помимо работы в детском отделении больницы специалист обучается на втором курсе ординатуры. Обращает внимание он на помощь опытного доктора в работе и не только: «Условия для молодых специалистов в Истринской больнице достаточно хорошие. Хочется отметить, что в этом году подняли выплату с 3 до 15 тысяч рублей».
Главный врач Истринской больницы Наталья Шокова рада, что кадры пополняются «молодой кровью»: «Это очень важно, потому что мы готовим новое поколение врачей. У нас хорошо развит институт наставничества. Специалисты не только с большим жизненным и профессиональным опытом, но и с важнейшими человеческими качествами передают свои навыки молодым. Молодёжь приходит со своими новыми знаниями и умениями, а старшие наставники обучают тому, что знают и умеют сами».
Что касается так называемой текучки кадров, то главврач соглашается, что круговорот людей не исключён. Доктора действительно уходят: кто-то по семейным обстоятельствам, кто-то в силу возраста и заболеваний. Не исключено, что специалисты ищут и лучшей жизни, большей финансовой прибыли.
«Радует одно, что приходит больше врачей, чем уходит. И нам есть чем похвастаться в этом плане, — поясняет Наталья Шокова. — Приходят не только именитые — у нас четыре профессора работает, много докторов с высшей и первой категорией – но и молодые специалисты. Приходят терапевты и педиатры. Но и узких специалистов достаточно. У нас один из немногих округов, где есть врач-пульмонолог. Недавно пришли эндокринолог, офтальмолог. Много у нас хирургов, травматологов, прекрасные молодые специалисты работают в урологическом отделении. Таким образом, спектр оказываемой врачебной помощи расширяется».
Текст, фото, видео: Светлана Борщева