Егорьевская городская больница привлекает молодых специалистов новыми условиями труда
В Егорьевской городской больнице состоялся день открытых дверей для студентов медицинских колледжей из городов Егорьевск и Шатура, организованный с целью привлечения молодых специалистов в местную систему здравоохранения.
«Мы проводим акцию, которая связана с трудоустройством наших выпускников, в Московской области сейчас очень развита система строительства лечебных учреждений и, так как студенты учатся на бюджете, мы, в первую очередь, хотим трудоустроить их в Московскую область. Это мероприятие поможет ближе познакомиться нашим студентам с лечебным заведением», — рассказывает заведующая практическим обучением Московского областного колледжа №1 Шатурского филиала Любовь Федорова.
Мероприятие началось со встречи студентов с Главным врачом больницы, который рассказал о текущих достижениях медицинского учреждения и перспективах его развития. Затем студенты отправились на экскурсию в недавно отремонтированную поликлинику №2, где смогли увидеть результаты проведенных работ и узнать о планах на будущее.
«Всех очень ждем в наш коллектив, будет приятно с вами работать», — рассказывает Николай Гонтюрёв, Главный врач ГБУЗ МО «Егорьевская больница».
На сегодняшний день, штат Егорьевской больницы насчитывает 280 врачей и 618 сотрудников среднего медицинского персонала. Амбулаторное обслуживание населения осуществляется в трех взрослых поликлиниках, одной детской поликлинике, женской консультации, шести амбулаториях и двух участковых больницах. Также на территории города работают 16 фельдшерско-акушерских пунктов.
«Хочу получить среднее профессиональное медицинское образования. Для того, чтобы при вхождении в сферу разработки программных обеспечений под медицинское оборудование, было больше знаний и пониманий сферы», — рассказывает Михаил Безчерев, студент Московского областного колледжа №1 Егорьевского филиала.
Егорьевск предлагает ряд преимуществ для молодых специалистов, желающих начать свою карьеру в местной медицине. В частности, предусмотрены следующие меры поддержки: компенсация аренды жилья в размере 20 тысяч рублей в месяц; заработная плата до 60 тысяч рублей для специалистов с опытом работы; выплата начинающим специалистам в размере семи тысяч рублей; возможность участия в различных программах профессионального развития и карьерного роста.
Таким образом, Егорьевская городская больница активно работает над привлечением молодых кадров и созданием благоприятных условий для их успешной работы и профессионального роста.
Автор фото, видео и текста: Виталий Сид
В Егорьевской городской больнице состоялся день открытых дверей для студентов медицинских колледжей из городов Егорьевск и Шатура, организованный с целью привлечения молодых специалистов в местную систему здравоохранения.
«Мы проводим акцию, которая связана с трудоустройством наших выпускников, в Московской области сейчас очень развита система строительства лечебных учреждений и, так как студенты учатся на бюджете, мы, в первую очередь, хотим трудоустроить их в Московскую область. Это мероприятие поможет ближе познакомиться нашим студентам с лечебным заведением», — рассказывает заведующая практическим обучением Московского областного колледжа №1 Шатурского филиала Любовь Федорова.
Мероприятие началось со встречи студентов с Главным врачом больницы, который рассказал о текущих достижениях медицинского учреждения и перспективах его развития. Затем студенты отправились на экскурсию в недавно отремонтированную поликлинику №2, где смогли увидеть результаты проведенных работ и узнать о планах на будущее.
«Всех очень ждем в наш коллектив, будет приятно с вами работать», — рассказывает Николай Гонтюрёв, Главный врач ГБУЗ МО «Егорьевская больница».
На сегодняшний день, штат Егорьевской больницы насчитывает 280 врачей и 618 сотрудников среднего медицинского персонала. Амбулаторное обслуживание населения осуществляется в трех взрослых поликлиниках, одной детской поликлинике, женской консультации, шести амбулаториях и двух участковых больницах. Также на территории города работают 16 фельдшерско-акушерских пунктов.
«Хочу получить среднее профессиональное медицинское образования. Для того, чтобы при вхождении в сферу разработки программных обеспечений под медицинское оборудование, было больше знаний и пониманий сферы», — рассказывает Михаил Безчерев, студент Московского областного колледжа №1 Егорьевского филиала.
Егорьевск предлагает ряд преимуществ для молодых специалистов, желающих начать свою карьеру в местной медицине. В частности, предусмотрены следующие меры поддержки: компенсация аренды жилья в размере 20 тысяч рублей в месяц; заработная плата до 60 тысяч рублей для специалистов с опытом работы; выплата начинающим специалистам в размере семи тысяч рублей; возможность участия в различных программах профессионального развития и карьерного роста.
Таким образом, Егорьевская городская больница активно работает над привлечением молодых кадров и созданием благоприятных условий для их успешной работы и профессионального роста.
Автор фото, видео и текста: Виталий Сид
