Чайная фабрика «Май» трудоустроила более 65 студентов и выпускников Щёлковскогог колледжа
Компания «Май» с 2016 года сотрудничает с Щёлковским колледжем: проводит экскурсии для студентов, устраивает дни открытых дверей, трудоустраивает на практику и дуальное обучение в компанию.
«В настоящее время большое распространение получает так называемая практика - ориентированность с элементами дуального обучения. Она предполагает, что студент часть времени учится, а часть – работает на предприятии. Плюс для нас в том, что по окончании обучения учащийся уже имеет представление и место работы в большинстве случаев, а для предприятия – это возможность присмотреться к студенту и тоже закрыть свою кадровую потребность специалистами», – отметил начальник отдела содействия в трудоустройстве выпускников и профориентации Щёлковского колледжа Алексей Шаталин.
Для студента составляется индивидуальный план обучения, в соответствии с которым он может совмещать работу и учебу в колледже. Иван Лубянов, студент третьего курса Щёлковского колледжа, уже полгода обучается по дуальной системе и работает оператором в компании «Май» – следит за оборудованием, устраняет ошибки.
«В колледже предоставляли места, где можно проходить учебную практику или трудоустроиться. Мы с одногруппником решили рассмотреть компанию «Май». Нам провели экскурсию по производству, и я решил трудоустроиться. Зарплата хорошая, есть корпоративный трансфер», – рассказал Иван Лубянов.
По окончании колледжа Иван планирует вступить в программу подготовки кадрового резерва, которая позволит в дальнейшем вырасти по карьерной лестнице и претендовать на вышестоящие должности.
Владислав выпускник Щёлковского колледжа, работает в компании «Май» уже более трех лет. Молодой человек – наладчик технологического оборудования, но не собирается на этом останавливаться. Он продолжает обучаться внутри компании и осваивать новое оборудование.
«В компании достаточно хорошо развита цифровизация, благодаря чему намного легче работать. Кроме того, компания к обучению персонала подходит очень добросовестно. Я с любым вопросом могу подойти к мастеру, начальнику производства, директору производству мне все расскажут и покажут», – отметил Владислав.
«Мы работаем на рынке Фрязина и России как производственная площадка уже 25 лет. Мы всегда ориентированы на поиск молодых талантливых людей, которые хотят развиваться в области производства, развиваться не только как высококлассный сотрудник у станка, но и как руководитель, как будущий менеджер. Потому что в начале необходимо работу на оборудовании, понять, как работают процессы изнутри и дальше, если у молодого человека или девушки имеется лидерский потенциал, способность широко мыслить, такие люди смогут найти в нашем сообществе гарантированные хорошие места работы. Это постоянная работа с долгосрочной перспективой и ростом», – рассказал директор завода Вадим Касаткин.
Компания «Май» с 2016 года сотрудничает с Щёлковским колледжем: проводит экскурсии для студентов, устраивает дни открытых дверей, трудоустраивает на практику и дуальное обучение в компанию.
«В настоящее время большое распространение получает так называемая практика - ориентированность с элементами дуального обучения. Она предполагает, что студент часть времени учится, а часть – работает на предприятии. Плюс для нас в том, что по окончании обучения учащийся уже имеет представление и место работы в большинстве случаев, а для предприятия – это возможность присмотреться к студенту и тоже закрыть свою кадровую потребность специалистами», – отметил начальник отдела содействия в трудоустройстве выпускников и профориентации Щёлковского колледжа Алексей Шаталин.
Для студента составляется индивидуальный план обучения, в соответствии с которым он может совмещать работу и учебу в колледже. Иван Лубянов, студент третьего курса Щёлковского колледжа, уже полгода обучается по дуальной системе и работает оператором в компании «Май» – следит за оборудованием, устраняет ошибки.
«В колледже предоставляли места, где можно проходить учебную практику или трудоустроиться. Мы с одногруппником решили рассмотреть компанию «Май». Нам провели экскурсию по производству, и я решил трудоустроиться. Зарплата хорошая, есть корпоративный трансфер», – рассказал Иван Лубянов.
По окончании колледжа Иван планирует вступить в программу подготовки кадрового резерва, которая позволит в дальнейшем вырасти по карьерной лестнице и претендовать на вышестоящие должности.
Владислав выпускник Щёлковского колледжа, работает в компании «Май» уже более трех лет. Молодой человек – наладчик технологического оборудования, но не собирается на этом останавливаться. Он продолжает обучаться внутри компании и осваивать новое оборудование.
«В компании достаточно хорошо развита цифровизация, благодаря чему намного легче работать. Кроме того, компания к обучению персонала подходит очень добросовестно. Я с любым вопросом могу подойти к мастеру, начальнику производства, директору производству мне все расскажут и покажут», – отметил Владислав.
«Мы работаем на рынке Фрязина и России как производственная площадка уже 25 лет. Мы всегда ориентированы на поиск молодых талантливых людей, которые хотят развиваться в области производства, развиваться не только как высококлассный сотрудник у станка, но и как руководитель, как будущий менеджер. Потому что в начале необходимо работу на оборудовании, понять, как работают процессы изнутри и дальше, если у молодого человека или девушки имеется лидерский потенциал, способность широко мыслить, такие люди смогут найти в нашем сообществе гарантированные хорошие места работы. Это постоянная работа с долгосрочной перспективой и ростом», – рассказал директор завода Вадим Касаткин.
