Медицинские кадры в городском округе Егорьевск укомплектованы на 86 процентов
Главный врач Егорьевской Центральной районной больницы Николай Гонтюрёв рассказал о комплексной работе, которая ведётся для привлечения медиков в округ. Он отметил, что трудности есть, но они решаемы, и на данный момент штат укомплектован на 86%.
«Основная проблема Егорьевской ЦРБ заключается в наборе специалистов первичного звена. По терапевтам мы практически укомплектованы полностью. Есть нехватка всего лишь двух докторов. Педиатрическая служба немного западает. Также есть потребность во враче ультразвуковой диагностики, мы готовы принять инфекциониста и реаниматолога. В данный момент мы вместе с отделом кадров делаем максимальный упор на набор педиатров. На этой неделе был принят на работу доктор детского поликлинического отделения, и в ближайшее время мы ждём участкового терапевта для взрослых», — рассказывает Николай Гонтюрёв.
В прошлом году больница округа широко применяла различные программы социальной поддержки от Министерства здравоохранения Московской области и администрации городского округа. Особой популярностью у медиков пользуются выплаты на компенсацию аренды жилья.
«Порядка 50 врачей по такой программе получают по 20 тысяч рублей ежемесячно от регионального Минздрава. Компенсацию от главы округа 45 тысяч рублей ежеквартально получают 14 врачей. Большое подспорье оказывает выделение главой округа служебного жилья. В прошлом году для наших докторов было выделено 8 квартир. Заселили в них семейные пары, многие из которых уже с детьми», — говорит Николай Гонтюрёв.
Врачи приезжают в Егорьевск из разных регионов России, чаще всего из Рязани, Липецка, Ярославля, Тулы. Особое внимание уделяется семьям с детьми. Администрация округа в кратчайшие сроки предоставляет места детских садах и школах. По словам главного врача, это находит очень большой отклик у новых сотрудников.
Также по инициативе Егорьевской ЦРБ стартовал новый проект поддержки медиков.
«С начала года мы запустили новую программу. Если к нам приходит врач востребованной специальности, мы предоставляем квартальную разовую выплату в размере 100 тысяч рублей, с условием, что этот доктор отработал 3 месяца. После получения выплаты до конца года он получает дополнительно порядка 15 тысяч рублей ежемесячно. Врачи, которые трудоустраиваются к нам в этом году, будут получать эту выплату», — отмечает Николай Гонтюрёв.
Министерство здравоохранения Московской области, администрация округа и Егорьевская ЦРБ стараются создать максимальные условия для прихода новых востребованных кадров и комфортной работы тех, кто уже трудится в округе.
Более 50 медиков уже воспользовались программой «Земля врачам» и получили участок, который выбрали сами. 2 врача принимают участие в программе «Земский доктор». Молодые специалисты учатся у более опытных благодаря наставничеству.
«Все заведующие и старшие медсестры берут под крыло молодых специалистов и ведут их до самостоятельной полноценной работы. Вопросы, которые возникают в работе, новички могут задать своим наставникам и руководителям и получить обратную связь», — подчеркивает Николай Гонтюрёв.
Большое внимание уделяется подготовке новых кадров и сотрудничеству с высшими и средне-специальными учебными заведениями. В начале года новшеством стало заключение четырехстороннего договора между Министерством здравоохранения, Егорьевской ЦРБ, Медицинским колледжем и студентом. Это даёт возможность более оперативно готовить специалистов востребованных профессий.
Студент получает стипендию и проходит целенаправленную практику и подготовку по востребованной специальности на выпуске. Это медсестра анестезиологического отделения и участковая медсестра.
Ежегодно школьники могут получить целевое направление, а некоторые из них с этого учебного года обучаются в медицинском классе 10-й гимназии. Это стало возможно благодаря тесному взаимодействую Егорьевской ЦРБ и Рязанского государственного медицинского университета.
«В марте к нам приедут ребята из Рязанского медицинского университета, за что хочется выразить огромную благодарность руководителю — ректору Роману Калинину. Мы ждём 9 ординаторов второго года. Ребята обучаются по специальностям от первичного звена до узких, например, анестезиологов-реаниматологов. Они приедут на ознакомительную поездку. Надеемся, что все они останутся в наших стенах», — считает Николай Гонтюрёв.
Главный врач отметил, что здравоохранению Егорьевска есть чем гордиться.
«У нас достаточное количество нового оборудования. Сейчас мы видим, что идёт ремонт взрослой поликлиники, уверен, после модернизации она не оставит никого равнодушным. Недавно у нас в Рахманово был построен первый в Подмосковье ФАП по новой модульной технологии. Там уже работает фельдшер и я думаю, что у нас всё получится и наш штат будет полностью укомплектован», — завершает рассказ Николай Гонтюрёв.
Текст, фото и видео: Юлия Андросова.
Главный врач Егорьевской Центральной районной больницы Николай Гонтюрёв рассказал о комплексной работе, которая ведётся для привлечения медиков в округ. Он отметил, что трудности есть, но они решаемы, и на данный момент штат укомплектован на 86%.
«Основная проблема Егорьевской ЦРБ заключается в наборе специалистов первичного звена. По терапевтам мы практически укомплектованы полностью. Есть нехватка всего лишь двух докторов. Педиатрическая служба немного западает. Также есть потребность во враче ультразвуковой диагностики, мы готовы принять инфекциониста и реаниматолога. В данный момент мы вместе с отделом кадров делаем максимальный упор на набор педиатров. На этой неделе был принят на работу доктор детского поликлинического отделения, и в ближайшее время мы ждём участкового терапевта для взрослых», — рассказывает Николай Гонтюрёв.
В прошлом году больница округа широко применяла различные программы социальной поддержки от Министерства здравоохранения Московской области и администрации городского округа. Особой популярностью у медиков пользуются выплаты на компенсацию аренды жилья.
«Порядка 50 врачей по такой программе получают по 20 тысяч рублей ежемесячно от регионального Минздрава. Компенсацию от главы округа 45 тысяч рублей ежеквартально получают 14 врачей. Большое подспорье оказывает выделение главой округа служебного жилья. В прошлом году для наших докторов было выделено 8 квартир. Заселили в них семейные пары, многие из которых уже с детьми», — говорит Николай Гонтюрёв.
Врачи приезжают в Егорьевск из разных регионов России, чаще всего из Рязани, Липецка, Ярославля, Тулы. Особое внимание уделяется семьям с детьми. Администрация округа в кратчайшие сроки предоставляет места детских садах и школах. По словам главного врача, это находит очень большой отклик у новых сотрудников.
Также по инициативе Егорьевской ЦРБ стартовал новый проект поддержки медиков.
«С начала года мы запустили новую программу. Если к нам приходит врач востребованной специальности, мы предоставляем квартальную разовую выплату в размере 100 тысяч рублей, с условием, что этот доктор отработал 3 месяца. После получения выплаты до конца года он получает дополнительно порядка 15 тысяч рублей ежемесячно. Врачи, которые трудоустраиваются к нам в этом году, будут получать эту выплату», — отмечает Николай Гонтюрёв.
Министерство здравоохранения Московской области, администрация округа и Егорьевская ЦРБ стараются создать максимальные условия для прихода новых востребованных кадров и комфортной работы тех, кто уже трудится в округе.
Более 50 медиков уже воспользовались программой «Земля врачам» и получили участок, который выбрали сами. 2 врача принимают участие в программе «Земский доктор». Молодые специалисты учатся у более опытных благодаря наставничеству.
«Все заведующие и старшие медсестры берут под крыло молодых специалистов и ведут их до самостоятельной полноценной работы. Вопросы, которые возникают в работе, новички могут задать своим наставникам и руководителям и получить обратную связь», — подчеркивает Николай Гонтюрёв.
Большое внимание уделяется подготовке новых кадров и сотрудничеству с высшими и средне-специальными учебными заведениями. В начале года новшеством стало заключение четырехстороннего договора между Министерством здравоохранения, Егорьевской ЦРБ, Медицинским колледжем и студентом. Это даёт возможность более оперативно готовить специалистов востребованных профессий.
Студент получает стипендию и проходит целенаправленную практику и подготовку по востребованной специальности на выпуске. Это медсестра анестезиологического отделения и участковая медсестра.
Ежегодно школьники могут получить целевое направление, а некоторые из них с этого учебного года обучаются в медицинском классе 10-й гимназии. Это стало возможно благодаря тесному взаимодействую Егорьевской ЦРБ и Рязанского государственного медицинского университета.
«В марте к нам приедут ребята из Рязанского медицинского университета, за что хочется выразить огромную благодарность руководителю — ректору Роману Калинину. Мы ждём 9 ординаторов второго года. Ребята обучаются по специальностям от первичного звена до узких, например, анестезиологов-реаниматологов. Они приедут на ознакомительную поездку. Надеемся, что все они останутся в наших стенах», — считает Николай Гонтюрёв.
Главный врач отметил, что здравоохранению Егорьевска есть чем гордиться.
«У нас достаточное количество нового оборудования. Сейчас мы видим, что идёт ремонт взрослой поликлиники, уверен, после модернизации она не оставит никого равнодушным. Недавно у нас в Рахманово был построен первый в Подмосковье ФАП по новой модульной технологии. Там уже работает фельдшер и я думаю, что у нас всё получится и наш штат будет полностью укомплектован», — завершает рассказ Николай Гонтюрёв.
Текст, фото и видео: Юлия Андросова.
