Железная леди: руководительница крупного металлообрабатывающего предприятия в Долгопрудном совмещает работу и актёрство
Крупное металлобрабатывающее предприятие «Горизонт» работает на отечественном рынке металлоконструкций и строительного крепежа уже 10 лет. В Долгопрудном расположены его производственный цех и склад готовой продукции.
Всего два года назад предприятие возглавила Ольга Дёмкина — разносторонний и творческий человек. Она руководит предприятием, параллельно является ведущей актрисой городского театра «На площади» и воспитывает детей. На вопросы о переключении между такими разными сферами деятельности отвечает, что это совсем не сложно, если ты хорошо организованный человек.
«Я не могу сказать, что это дело для меня совсем новое. Завод — наш семейный бизнес, но, возглавив предприятие, конечно, многому пришлось научиться с нуля», — рассказала директор ООО «Горизонт» Ольга Дёмкина.
Ольга Дёмкина шутливо сравнивает себя с героиней фильма «Москва слезам не верит» Катей Тихомировой, которая дошла от единственного на заводе слесаря-наладчика до должности директора.
За станками Ольга, конечно, не работает, но со знанием дела может рассказать о каждом из них, каждой выпускаемой детали. Хотя ежедневного присутствия на производстве от неё не требуется, но она в курсе всех дел.
«Если проводить аналогии с советским прошлым и моим любимым фильмом «Москва слезам не верит», то у советских директоров заводов и фабрик была задача не слететь с должности, а у меня задача не прогореть в бизнесе. И это моя личная ответственность перед людьми, которую нельзя взять и переложить на государство», — считает Ольга Дёмкина.
Говоря о стилях руководства, она отказывается считать целеустремленность, напористость, организованность «мужскими качествами». По ее мнению, гендер в бизнесе никакой роли не играет.
«Ели говорить о стилях руководства, то наш великий классик Николай Васильевич Гоголь считал, что их много. У каждого из описанных им в «Мёртвых душах» помещиков был свой. Я, пожалуй, соглашусь с теми, кто считает, что их всего два. Но только не мужской и женский, а эффективный и неэффективный. А если руководитель эффективен, то совершенно неважно, говорим мы об Уинстоне Черчилле или Маргарет Тэтчер», — подчеркнула собеседница.
Об эффективности Ольги на посту директора говорят факты. После нескольких лет руководства она уже планирует расширять производство, а сейчас занимается модернизацией существующих станков. Конечно, для дальнейшего развития «Горизонту» нужны новые кадры, прежде всего, специалисты рабочих профессий.
«Я испытываю колоссальную нехватку сотрудников таких специальностей, как токари, фрезеровщики, операторы ЧПУ, сварщики. У нас работает немало возрастных сотрудников, поскольку на эти профессии сейчас не так активно учат. Но, мы, конечно, сотрудничаем с Физтех-колледжем Долгопрудного. Есть студенты, которые успешно прошли у нас практику и остались работать», — добавила Ольга Дёмкина
Автор текста: Михаил Раскин
Автор фото и видео: Михаил Раскин
Крупное металлобрабатывающее предприятие «Горизонт» работает на отечественном рынке металлоконструкций и строительного крепежа уже 10 лет. В Долгопрудном расположены его производственный цех и склад готовой продукции.
Всего два года назад предприятие возглавила Ольга Дёмкина — разносторонний и творческий человек. Она руководит предприятием, параллельно является ведущей актрисой городского театра «На площади» и воспитывает детей. На вопросы о переключении между такими разными сферами деятельности отвечает, что это совсем не сложно, если ты хорошо организованный человек.
«Я не могу сказать, что это дело для меня совсем новое. Завод — наш семейный бизнес, но, возглавив предприятие, конечно, многому пришлось научиться с нуля», — рассказала директор ООО «Горизонт» Ольга Дёмкина.
Ольга Дёмкина шутливо сравнивает себя с героиней фильма «Москва слезам не верит» Катей Тихомировой, которая дошла от единственного на заводе слесаря-наладчика до должности директора.
За станками Ольга, конечно, не работает, но со знанием дела может рассказать о каждом из них, каждой выпускаемой детали. Хотя ежедневного присутствия на производстве от неё не требуется, но она в курсе всех дел.
«Если проводить аналогии с советским прошлым и моим любимым фильмом «Москва слезам не верит», то у советских директоров заводов и фабрик была задача не слететь с должности, а у меня задача не прогореть в бизнесе. И это моя личная ответственность перед людьми, которую нельзя взять и переложить на государство», — считает Ольга Дёмкина.
Говоря о стилях руководства, она отказывается считать целеустремленность, напористость, организованность «мужскими качествами». По ее мнению, гендер в бизнесе никакой роли не играет.
«Ели говорить о стилях руководства, то наш великий классик Николай Васильевич Гоголь считал, что их много. У каждого из описанных им в «Мёртвых душах» помещиков был свой. Я, пожалуй, соглашусь с теми, кто считает, что их всего два. Но только не мужской и женский, а эффективный и неэффективный. А если руководитель эффективен, то совершенно неважно, говорим мы об Уинстоне Черчилле или Маргарет Тэтчер», — подчеркнула собеседница.
Об эффективности Ольги на посту директора говорят факты. После нескольких лет руководства она уже планирует расширять производство, а сейчас занимается модернизацией существующих станков. Конечно, для дальнейшего развития «Горизонту» нужны новые кадры, прежде всего, специалисты рабочих профессий.
«Я испытываю колоссальную нехватку сотрудников таких специальностей, как токари, фрезеровщики, операторы ЧПУ, сварщики. У нас работает немало возрастных сотрудников, поскольку на эти профессии сейчас не так активно учат. Но, мы, конечно, сотрудничаем с Физтех-колледжем Долгопрудного. Есть студенты, которые успешно прошли у нас практику и остались работать», — добавила Ольга Дёмкина
Автор текста: Михаил Раскин
Автор фото и видео: Михаил Раскин
