«Специализация - производственный и складской персонал»: участница пушкинского сообщества «Нежный бизнес» развивает сеть кадровых агентств
Участница сообщества «Нежный бизнес» Анна Морозова – основатель и владелец сети кадровых агентств «FOXJOB». Уникальность её бизнеса в том, что это фанчайзинговая сеть, работающая в десяти городах – Челябинске, Москве, Новороссийске, Ейске, Воронеже, Новосибирске, Балашихе, Пушкино, Ивантеевка и польском городе Вроцлаве. Начался этот успешный проект с кадрового агентства, которое Анна организовала в Ивантеевке.
«Мы специализируемся на производственном и складском персонале, то есть подборе кадров рабочих специальностей на крупные предприятия – это упаковщики, комплектовщики, фасовщики. Все те люди, без которых не могут работать маркетплейсы, склады и службы доставки. Работаем с крупными складскими комплексами и производствами, занимаемся аутсорсингом и аутстаффингом – к нам обращаются службы компаний, и мы подбираем для них персонал», – рассказывает Анна Морозова.
По её словам, в 2006 году, находясь в декрете, она начала работать удалённо рекрутёром. Приобретя опыт работы по найму в кадровом агентстве, через несколько лет открыла своё дело. Деятельность рекрутёров сети построена таким образом, что их работа не привязана к офису – большинство сотрудников работает удаленно из разных городов.
«В нашей сети трудится несколько ключевых постоянных сотрудников, менеджер направления и фрилансеры. Заказы серьезные и большие, мы обеспечиваем ими агентство в Ивантеевке и свои франчази – предоставляем им заказы по подбору персонала, полностью перекрывая их запросы по клиентам. Чтобы найти закрыть множество различных вакансий, используем различные источники информации, на которых ищем резюме и размещаем вакансии. Вся работа ведется удаленно – каждый рекрутёр, независимо от места его проживания, ищет персонал для компаний, находящихся по всей России. Когда претендент откликается на вакансию, его удаленно координируют таким образом, чтобы он дошел до заказчика», – продолжает Анна Морозова.
Она поясняет, что основная часть заказчиков находится в Москве и Московской области, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, но есть и компании из других регионов. При это не имеет значения, где живёт рекрутёр и претендент на вакансию – работа ведется без привязки к конкретным локациям. Многие претенденты на вакансии готовы работать вахтовым методом. Преимущественно востребован массовый подбор неквалифицированного персонала – соотношение примерно 80% против 20%. Также у агентства есть запросы на подбор квалифицированных рабочих, таких как операторы линий или токари.
«Сегодня многие хотят быть блогерами и мало кто желает работать грузчиком или упаковщиком. Поэтому неквалифицированные специалисты востребованы и платят им неплохо. Мы также подбираем менеджеров по продажам и логистов, но это направление не является основным», – добавила руководитель франчайзинговой сети.
Помимо руководства кадровой франшизой Анна Морозова возглавляет сообщество «Нежный бизнес» города Ивантеевки и развивает проект «Академия предпринимательства» при поддержке Союза содействия женскому предпринимательству – обучает и способствует личностному росту каждой участницы сообщества «Нежный бизнес».
Текст, фото и видео: Ольга Шеметова
Участница сообщества «Нежный бизнес» Анна Морозова – основатель и владелец сети кадровых агентств «FOXJOB». Уникальность её бизнеса в том, что это фанчайзинговая сеть, работающая в десяти городах – Челябинске, Москве, Новороссийске, Ейске, Воронеже, Новосибирске, Балашихе, Пушкино, Ивантеевка и польском городе Вроцлаве. Начался этот успешный проект с кадрового агентства, которое Анна организовала в Ивантеевке.
«Мы специализируемся на производственном и складском персонале, то есть подборе кадров рабочих специальностей на крупные предприятия – это упаковщики, комплектовщики, фасовщики. Все те люди, без которых не могут работать маркетплейсы, склады и службы доставки. Работаем с крупными складскими комплексами и производствами, занимаемся аутсорсингом и аутстаффингом – к нам обращаются службы компаний, и мы подбираем для них персонал», – рассказывает Анна Морозова.
По её словам, в 2006 году, находясь в декрете, она начала работать удалённо рекрутёром. Приобретя опыт работы по найму в кадровом агентстве, через несколько лет открыла своё дело. Деятельность рекрутёров сети построена таким образом, что их работа не привязана к офису – большинство сотрудников работает удаленно из разных городов.
«В нашей сети трудится несколько ключевых постоянных сотрудников, менеджер направления и фрилансеры. Заказы серьезные и большие, мы обеспечиваем ими агентство в Ивантеевке и свои франчази – предоставляем им заказы по подбору персонала, полностью перекрывая их запросы по клиентам. Чтобы найти закрыть множество различных вакансий, используем различные источники информации, на которых ищем резюме и размещаем вакансии. Вся работа ведется удаленно – каждый рекрутёр, независимо от места его проживания, ищет персонал для компаний, находящихся по всей России. Когда претендент откликается на вакансию, его удаленно координируют таким образом, чтобы он дошел до заказчика», – продолжает Анна Морозова.
Она поясняет, что основная часть заказчиков находится в Москве и Московской области, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, но есть и компании из других регионов. При это не имеет значения, где живёт рекрутёр и претендент на вакансию – работа ведется без привязки к конкретным локациям. Многие претенденты на вакансии готовы работать вахтовым методом. Преимущественно востребован массовый подбор неквалифицированного персонала – соотношение примерно 80% против 20%. Также у агентства есть запросы на подбор квалифицированных рабочих, таких как операторы линий или токари.
«Сегодня многие хотят быть блогерами и мало кто желает работать грузчиком или упаковщиком. Поэтому неквалифицированные специалисты востребованы и платят им неплохо. Мы также подбираем менеджеров по продажам и логистов, но это направление не является основным», – добавила руководитель франчайзинговой сети.
Помимо руководства кадровой франшизой Анна Морозова возглавляет сообщество «Нежный бизнес» города Ивантеевки и развивает проект «Академия предпринимательства» при поддержке Союза содействия женскому предпринимательству – обучает и способствует личностному росту каждой участницы сообщества «Нежный бизнес».
Текст, фото и видео: Ольга Шеметова
