На бизнес-завтраке в Подольске предприниматели “Опоры России” обсудили эффективные методы управления
Основатель группы компаний «Консалтинговый центр», бизнес-наставник Роман Зайцев на встрече с предпринимателями в Подольске поделился опытом управления сотрудниками. Рассказал о корпоративном кодексе, которого придерживаются в его организации. Это записанный свод правил, который регулярно обновляется и адаптируется под цели компании и сотрудников. Бизнес-наставник подчеркнул, что для руководителя важна компетенция в общении, потому что от умения работы с людьми зависит и развитие компании. И одна из задач руководителя — сделать так, чтобы до наказания не доходило.
“Наказание для многих — это что-то страшное и неприятное, потому что нет системы. Все говорят о мотивации, премировании, а наказание — непопулярная тема, потому что мы хорошие люди и боимся обидеть. Но элемент наказания важен в системе управления. Если его нет, то правила не будут работать так, как должны. А руководитель должен обеспечивать эффективную работу своей организации, что возможно, когда задействован весь комплекс элементов”, — отметил Роман Зайцев.
Говоря о методах наказания Роман Зайцев подчеркнул, что речь не о штрафах, а о том, чтобы создать такие условия работы, когда сотрудник осознает ценность командной работы и сам не хочет подводить. Также обсудили и случаи материальной ответственности.
Тема привлекла разных предпринимателей Подольска, занятых юриспруденцией, в сфере услуг, социальным бизнесом.
Руководитель местного отделения общероссийской общественной организации “Опора России” Татьяна Яковлева отметила, что в Подольске для предпринимателей регулярно проходят мероприятия разного формата, в том числе и бизнес-завтраки.
“Темы затрагиваются самые разнообразные, в том числе управленческий менеджмент, маркетплейсы, налоги. Завтраки проходят на бесплатной основе в разных заведениях Подольска, тем самым повышая узнаваемость бизнесов наших предпринимателей”, — сообщила Татьяна Яковлева.
Текст и медиа Марии Андрюхиной
Основатель группы компаний «Консалтинговый центр», бизнес-наставник Роман Зайцев на встрече с предпринимателями в Подольске поделился опытом управления сотрудниками. Рассказал о корпоративном кодексе, которого придерживаются в его организации. Это записанный свод правил, который регулярно обновляется и адаптируется под цели компании и сотрудников. Бизнес-наставник подчеркнул, что для руководителя важна компетенция в общении, потому что от умения работы с людьми зависит и развитие компании. И одна из задач руководителя — сделать так, чтобы до наказания не доходило.
“Наказание для многих — это что-то страшное и неприятное, потому что нет системы. Все говорят о мотивации, премировании, а наказание — непопулярная тема, потому что мы хорошие люди и боимся обидеть. Но элемент наказания важен в системе управления. Если его нет, то правила не будут работать так, как должны. А руководитель должен обеспечивать эффективную работу своей организации, что возможно, когда задействован весь комплекс элементов”, — отметил Роман Зайцев.
Говоря о методах наказания Роман Зайцев подчеркнул, что речь не о штрафах, а о том, чтобы создать такие условия работы, когда сотрудник осознает ценность командной работы и сам не хочет подводить. Также обсудили и случаи материальной ответственности.
Тема привлекла разных предпринимателей Подольска, занятых юриспруденцией, в сфере услуг, социальным бизнесом.
Руководитель местного отделения общероссийской общественной организации “Опора России” Татьяна Яковлева отметила, что в Подольске для предпринимателей регулярно проходят мероприятия разного формата, в том числе и бизнес-завтраки.
“Темы затрагиваются самые разнообразные, в том числе управленческий менеджмент, маркетплейсы, налоги. Завтраки проходят на бесплатной основе в разных заведениях Подольска, тем самым повышая узнаваемость бизнесов наших предпринимателей”, — сообщила Татьяна Яковлева.
Текст и медиа Марии Андрюхиной
