В Серпухове появилась уникальная возможность освоить новую специальность и достойно зарабатывать благодаря внедрению на Серпуховском лифтостроительном заводе (СЛЗ, входит в ГК «Садовое кольцо») программы наставничества.

«Сначала был стажером, теперь я уже получил разряд. Работа несложная, но, чтобы освоить данную профессию, требуется школьное образование. С работой я справляюсь, объемы в смену разные — в зависимости от заказа», — рассказывает рабочий завода Михаил Назаров.

Михаил Назаров пришел на завод пять месяцев назад, в течение месяца обучался работать на гибочном станке у оператора станков листогибочного пресса 6-го разряда Дениса Кадышева в рамках программы о наставничестве.

«Всё зависит от человека, его желания работать, его знания и образования. Можно и с нуля обучить. Разные люди по-разному схватывают. Здесь нужно уметь читать чертежи, быстро считать, визуализировать картинку будущей детали. Мы сами составляем программу по чертежу, закладываем параметры по осевой системе координат и работаем», — рассказывает наставник Денис Кадышев.

Денис Кадышев трудится на СЛЗ с 2013 года, с момента открытия предприятия, и успел освоить много различных станков. В роли наставника он подготовил уже более пяти специалистов, которым после прохождения стажировки был присвоен соответствующий разряд.

Согласно положению о наставничестве, утвержденному на СЛЗ, кроме обучения самой специальности, в задачи наставника входит воспитание у стажера чувства личной ответственности за эффективный труд на вверенном участке работы.

«Опытные специалисты с высокой квалификацией помогают новичкам освоиться на рабочем месте, изучить тонкости эффективной и безопасной работы на современном лифтостроительном оборудовании, разобраться с работой станков, роботов и автоматизированных комплексов», — подчеркнул управляющий СЛЗ Леонид Черноног в одном из своих интервью.

Текст, фото, видео: Валерий Гореловский