Выездная администрация: более 500 вакансий предложат жителям Дзержинского на ярмарке вакансий 12 октября
Ведущие городские предприятия предложат свободные рабочие места на ярмарке вакансий, которая состоится 12 октября в ДК «Энергетик» с 11 до 14 часов. Всего вниманию посетителей будут представлены более 500 вакансий по 209 позициям: от рабочих до административных.
Об этом рассказала заместитель главы городского округа Анна Кузнецова на встрече с жителями города в формате выездной администрации 23 сентября.
«Мы поддерживаем обратную связь с предприятиями, которые работают на территории города, одна из форм такой связи – актуализация банка вакансий, – говорит Анна Кузнецова. – В банке представлены на сегодняшний момент 17 городских предприятий: от наших градообразующих гигантов ТЭЦ-22 и ФЦДТ «Союз» до предприятий, которые не так давно появились на карте нашего города».
Ярмарка вакансий – традиционная форма представления предприятиями своих кадровых возможностей, она проходит в ДК «Энергетик» дважды в год и, несмотря на обилие интернет-ресурсов, вызывает интерес как горожан, так и жителей соседних муниципалитетов.
«Каждое мероприятие у нас посещают не менее 200 человек, и количество интересантов только увеличивается, – рассказывает Анна Кузнецова. — Предприятия – участники ярмарки оформляют стенды с подробной информацией о себе, и их специалисты всё рассказывают и показывают: от кадровых вопросов до вопросов социальных гарантий и юридических моментов».
По словам организатора грядущей ярмарки, на пике запросов от предприятий остаются рабочие и инженерные специальности, а также административный персонал. «Сейчас востребованы люди рабочих специальностей, инженеры, технологи, инженеры-энергетики – наши ведущие предприятия нуждаются в таких специалистах», – комментирует замглавы.
Интересуются подобными мероприятиями и молодые люди, только окончившие учебу по специальности, так и люди старшего поколения, желающие сменить профессию.
«У нас даже бабушки приходят и интересуются работой для внуков, – говорит Анна Кузнецова. – А самое главное, время показывает эффективность такой формы поиска работы: узнать подробности из первых рук, познакомиться непосредственно с работодателем – это помогает снять психологический барьер. Процент трудоустройств у нас ощутим».
Текст, медиа Ольга Фельдфебелева
возрастное ограничение 14+
Ведущие городские предприятия предложат свободные рабочие места на ярмарке вакансий, которая состоится 12 октября в ДК «Энергетик» с 11 до 14 часов. Всего вниманию посетителей будут представлены более 500 вакансий по 209 позициям: от рабочих до административных.
Об этом рассказала заместитель главы городского округа Анна Кузнецова на встрече с жителями города в формате выездной администрации 23 сентября.
«Мы поддерживаем обратную связь с предприятиями, которые работают на территории города, одна из форм такой связи – актуализация банка вакансий, – говорит Анна Кузнецова. – В банке представлены на сегодняшний момент 17 городских предприятий: от наших градообразующих гигантов ТЭЦ-22 и ФЦДТ «Союз» до предприятий, которые не так давно появились на карте нашего города».
Ярмарка вакансий – традиционная форма представления предприятиями своих кадровых возможностей, она проходит в ДК «Энергетик» дважды в год и, несмотря на обилие интернет-ресурсов, вызывает интерес как горожан, так и жителей соседних муниципалитетов.
«Каждое мероприятие у нас посещают не менее 200 человек, и количество интересантов только увеличивается, – рассказывает Анна Кузнецова. — Предприятия – участники ярмарки оформляют стенды с подробной информацией о себе, и их специалисты всё рассказывают и показывают: от кадровых вопросов до вопросов социальных гарантий и юридических моментов».
По словам организатора грядущей ярмарки, на пике запросов от предприятий остаются рабочие и инженерные специальности, а также административный персонал. «Сейчас востребованы люди рабочих специальностей, инженеры, технологи, инженеры-энергетики – наши ведущие предприятия нуждаются в таких специалистах», – комментирует замглавы.
Интересуются подобными мероприятиями и молодые люди, только окончившие учебу по специальности, так и люди старшего поколения, желающие сменить профессию.
«У нас даже бабушки приходят и интересуются работой для внуков, – говорит Анна Кузнецова. – А самое главное, время показывает эффективность такой формы поиска работы: узнать подробности из первых рук, познакомиться непосредственно с работодателем – это помогает снять психологический барьер. Процент трудоустройств у нас ощутим».
Текст, медиа Ольга Фельдфебелева
возрастное ограничение 14+
