В колледже Электростали буду готовить рабочих по запросам заводов
Электросталь, улица Первомайская, 19. ГБПОУ МО «Электростальский колледж»
В Электростальском колледже прошла встреча представителей бизнеса и образования. Они обсуждали, как сделать работу на заводах привлекательной для молодёжи. На встрече выступил заместитель министра образования Московской области Сергей Куколев.
«Моя задача не только поприсутствовать здесь, но и услышать, какие есть вопросы и трудности у предприятий города в трудоустройстве молодых специалистов», – сказал Сергей Владимирович.
В работе семинара приняли участие почти 70 руководителей промышленных производств. Руководители предприятий считают, что пора изменить мнение о рабочих профессиях. Нужно с детства показывать, быть рабочим — это круто!
«Надо формировать положительный взгляд на получение профессии рабочего. И начинать эту работу надо уже сейчас. С детей, которые ещё ходят в детский сад», – считает председатель комитета по развитию промышленности Союза «ТПП МО» Сергей Шкедин.
Сейчас по данным рынка труда в области металлургии и машиностроения, на одного студента – шесть предложений о работе. В Электростали четыре градообразующих предприятия и более двухсот принадлежат малому и среднему бизнесу. То есть, выпускников профколледжей много, а рабочих всё равно не хватает.
Чтобы исправить ситуацию, Министерство образования решило увеличить количество бюджетных мест на рабочих профессиях. Об этом сообщила директор электростальского колледжа Оксана Мосейчук. Кроме того, нужно обучать студентов по тем специальностям, которые требуются конкретному предприятию.
Гости встречи – коллеги из Республики Беларусь – поделились своим опытом. Там после учебы выпускников распределяют на заводы, где они будут работать. В Электростали собираются попробовать такой способ увеличения числа профессиональных рабочих.
Текст, фото, видео: Нина Басистая
Электросталь, улица Первомайская, 19. ГБПОУ МО «Электростальский колледж»
В Электростальском колледже прошла встреча представителей бизнеса и образования. Они обсуждали, как сделать работу на заводах привлекательной для молодёжи. На встрече выступил заместитель министра образования Московской области Сергей Куколев.
«Моя задача не только поприсутствовать здесь, но и услышать, какие есть вопросы и трудности у предприятий города в трудоустройстве молодых специалистов», – сказал Сергей Владимирович.
В работе семинара приняли участие почти 70 руководителей промышленных производств. Руководители предприятий считают, что пора изменить мнение о рабочих профессиях. Нужно с детства показывать, быть рабочим — это круто!
«Надо формировать положительный взгляд на получение профессии рабочего. И начинать эту работу надо уже сейчас. С детей, которые ещё ходят в детский сад», – считает председатель комитета по развитию промышленности Союза «ТПП МО» Сергей Шкедин.
Сейчас по данным рынка труда в области металлургии и машиностроения, на одного студента – шесть предложений о работе. В Электростали четыре градообразующих предприятия и более двухсот принадлежат малому и среднему бизнесу. То есть, выпускников профколледжей много, а рабочих всё равно не хватает.
Чтобы исправить ситуацию, Министерство образования решило увеличить количество бюджетных мест на рабочих профессиях. Об этом сообщила директор электростальского колледжа Оксана Мосейчук. Кроме того, нужно обучать студентов по тем специальностям, которые требуются конкретному предприятию.
Гости встречи – коллеги из Республики Беларусь – поделились своим опытом. Там после учебы выпускников распределяют на заводы, где они будут работать. В Электростали собираются попробовать такой способ увеличения числа профессиональных рабочих.
Текст, фото, видео: Нина Басистая
