Студенты Ивановской государственной медицинской академии смогут пройти летнюю практику в Ногинской областной больнице
ГБУЗ МО «Ногинская областная больница» подписала соглашение о сотрудничестве в области подготовки врачебных кадров с Ивановской государственной медицинской академией. Студенты учреждения смогут проходить летнюю практику на базе больницы, а те, кто покажут наилучшие результаты, получат возможность поступить в ординатуру по целевому направлению.
Главный врач Ногинской областной больницы, доктор медицинских наук Сергей Лившиц, рассказал о сотрудничестве с академией: «Проблема нехватки медицинских кадров стоит крайне остро, причем во всей нашей стране, врачей не хватает. Мы привлекаем кадры из других регионов при помощи мер социальной поддержки, установленных губернатором Московской области. Это очень значительные меры, нет ни одного субъекта с таким объемом мер социальной поддержки: это и социальная ипотека, программы компенсации аренды жилья для специалистов из других регионов, акция „Приведи друга“. В то же время крайне важно заниматься долгосрочной работой — подготовкой кадров. Поэтому сотрудничество с ведущими медицинскими вузами очень важное направление. Помимо целевого обучения, по которому мы направляем выпускников школ и медицинских колледжей в вузы, мы стараемся также активно взаимодействовать с медицинскими вузами — брать студентов начиная с 4 курса на летнюю практику, чтобы погружать их в профессию и в работу того учреждения, куда, возможно, они придут после окончания обучения. И держать их постоянно в поле своего зрения, ориентировать их на выбор дальнейшей специальности, той специальности, которая нужна нашим учреждениям. Поэтому сегодня мы заключили партнерское соглашение с Ивановской медицинской академией о взаимодействии. Мы планируем сотрудничать по многим вопросам, связанным с подготовкой кадров. Как и везде, мы испытываем потребность во врачах первичного звена: это участковые терапевты, участковые педиатры, есть дефицит по ряду узких специализаций — по неврологам, по ЛОРам. Это работая на долгосрочную перспективу, мы уже ориентируем студентов на те специальности, которые интересны нам — и студенту, разумеется, чтобы он осознано пришел в профессию. Мы давно знаем выпускников академии — у нас работает порядка 37 врачей, мы довольны качеством их подготовки. Более того, у нас есть очень удачные примеры их быстрого карьерного роста: буквально в течение 5-7 лет некоторые из них заняли руководящие должности. Но важно не просто привлечь специалиста, нужно его ещё и удержать. Здесь мы стараемся создать комфортные условия работы в коллективе, чтобы у сотрудника в первое время были наставники. Ну и, разумеется, меры социальной поддержки. Например, на территории Богородского городского округа действует программа предоставления земельных участков врачам, отработавшим у нас не менее 3 лет. У нас разбит целый поселок под названием „Линия жизни“. В прошлом году началось его строительство, и 180 врачей уже получили земельные участки».
Ногинская областная больница — одно из самых больших медицинских учреждений Московской области, в неё входит 24 обособленных структурных подразделения, в том числе на территории Старой Купавны, Обухова, Электроуглей и Черноголовки. Партнерство с Ивановской государственной медицинской академией в перспективе позволит сократить дефицит кадров в этих учреждениях.
Текст, фото, видео: Ксения Пашуто
ГБУЗ МО «Ногинская областная больница» подписала соглашение о сотрудничестве в области подготовки врачебных кадров с Ивановской государственной медицинской академией. Студенты учреждения смогут проходить летнюю практику на базе больницы, а те, кто покажут наилучшие результаты, получат возможность поступить в ординатуру по целевому направлению.
Главный врач Ногинской областной больницы, доктор медицинских наук Сергей Лившиц, рассказал о сотрудничестве с академией: «Проблема нехватки медицинских кадров стоит крайне остро, причем во всей нашей стране, врачей не хватает. Мы привлекаем кадры из других регионов при помощи мер социальной поддержки, установленных губернатором Московской области. Это очень значительные меры, нет ни одного субъекта с таким объемом мер социальной поддержки: это и социальная ипотека, программы компенсации аренды жилья для специалистов из других регионов, акция „Приведи друга“. В то же время крайне важно заниматься долгосрочной работой — подготовкой кадров. Поэтому сотрудничество с ведущими медицинскими вузами очень важное направление. Помимо целевого обучения, по которому мы направляем выпускников школ и медицинских колледжей в вузы, мы стараемся также активно взаимодействовать с медицинскими вузами — брать студентов начиная с 4 курса на летнюю практику, чтобы погружать их в профессию и в работу того учреждения, куда, возможно, они придут после окончания обучения. И держать их постоянно в поле своего зрения, ориентировать их на выбор дальнейшей специальности, той специальности, которая нужна нашим учреждениям. Поэтому сегодня мы заключили партнерское соглашение с Ивановской медицинской академией о взаимодействии. Мы планируем сотрудничать по многим вопросам, связанным с подготовкой кадров. Как и везде, мы испытываем потребность во врачах первичного звена: это участковые терапевты, участковые педиатры, есть дефицит по ряду узких специализаций — по неврологам, по ЛОРам. Это работая на долгосрочную перспективу, мы уже ориентируем студентов на те специальности, которые интересны нам — и студенту, разумеется, чтобы он осознано пришел в профессию. Мы давно знаем выпускников академии — у нас работает порядка 37 врачей, мы довольны качеством их подготовки. Более того, у нас есть очень удачные примеры их быстрого карьерного роста: буквально в течение 5-7 лет некоторые из них заняли руководящие должности. Но важно не просто привлечь специалиста, нужно его ещё и удержать. Здесь мы стараемся создать комфортные условия работы в коллективе, чтобы у сотрудника в первое время были наставники. Ну и, разумеется, меры социальной поддержки. Например, на территории Богородского городского округа действует программа предоставления земельных участков врачам, отработавшим у нас не менее 3 лет. У нас разбит целый поселок под названием „Линия жизни“. В прошлом году началось его строительство, и 180 врачей уже получили земельные участки».
Ногинская областная больница — одно из самых больших медицинских учреждений Московской области, в неё входит 24 обособленных структурных подразделения, в том числе на территории Старой Купавны, Обухова, Электроуглей и Черноголовки. Партнерство с Ивановской государственной медицинской академией в перспективе позволит сократить дефицит кадров в этих учреждениях.
Текст, фото, видео: Ксения Пашуто
