Серпуховское предприятие химической отрасли готовится к 80-летнему юбилею
Г. о. Серпухов, ул. Химиков, 1
Серпуховское предприятие по выпуску фторлоновых, хлориновых нитей и тканей, а также других материалов для гражданского и оборонного потребления находится в постоянном развитии. 1 ноября заводу исполнится 80 лет, и здесь строят новые цеха.
По словам гендиректора завода «Химволокно» Бориса Бескина, ежегодно в предприятие инвестируют по 50 миллионов рублей собственных средств, а в прошлом году вложили 300 миллионов рублей. Построили новую линию по производству специального нагреваемого сетчатого полотна. Для организации производства непрерывного цикла на заводе освободили и капитально отремонтировали большой цех. Производственный цикл полностью автоматизирован, поэтому образовательный уровень сотрудников здесь высокий. На новом участке трудятся 12 человек по сменам, их средний возраст — 40 лет. Работает пока одна линия, но площади позволяют производство расширить, и планы такие у руководства завода имеются.
Бескин поделился, что вакансий на предприятии почти нет, так как созданы очень привлекательные условия труда. Средняя зарплата персонала 110 тысяч рублей. Кроме того, сотрудники получают материальную помощь и премии на праздники. Предприятие также помогает своим рабочим денежными ссудами при крупных покупках.
На заводе трудится около 200 человек. Но даже несмотря на полную укомплектованность, молодых специалистов принимают на работу сверх штата. Гендиректор объясняет, что необходимо омолаживать коллектив. Внутри предприятия разработана своя система обучения и повышения квалификации для сотрудников.
Текст, фото, видео: Валерий Гореловский
Г. о. Серпухов, ул. Химиков, 1
Серпуховское предприятие по выпуску фторлоновых, хлориновых нитей и тканей, а также других материалов для гражданского и оборонного потребления находится в постоянном развитии. 1 ноября заводу исполнится 80 лет, и здесь строят новые цеха.
По словам гендиректора завода «Химволокно» Бориса Бескина, ежегодно в предприятие инвестируют по 50 миллионов рублей собственных средств, а в прошлом году вложили 300 миллионов рублей. Построили новую линию по производству специального нагреваемого сетчатого полотна. Для организации производства непрерывного цикла на заводе освободили и капитально отремонтировали большой цех. Производственный цикл полностью автоматизирован, поэтому образовательный уровень сотрудников здесь высокий. На новом участке трудятся 12 человек по сменам, их средний возраст — 40 лет. Работает пока одна линия, но площади позволяют производство расширить, и планы такие у руководства завода имеются.
Бескин поделился, что вакансий на предприятии почти нет, так как созданы очень привлекательные условия труда. Средняя зарплата персонала 110 тысяч рублей. Кроме того, сотрудники получают материальную помощь и премии на праздники. Предприятие также помогает своим рабочим денежными ссудами при крупных покупках.
На заводе трудится около 200 человек. Но даже несмотря на полную укомплектованность, молодых специалистов принимают на работу сверх штата. Гендиректор объясняет, что необходимо омолаживать коллектив. Внутри предприятия разработана своя система обучения и повышения квалификации для сотрудников.
Текст, фото, видео: Валерий Гореловский
Для улучшения работы и сбора статистических данных сайта собираются данные, используя файлы cookie и метрические программы.
Продолжая работу с сайтом, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаете ознакомление с пользовательским соглашением.
Файлы cookie можно отключить в настройках Вашего браузера.