Г. о. Электросталь, ул. Карла Маркса, 12, Машиностроительный завод

Машиностроительный завод активно развивает сотрудничество с учебными заведениями, предоставляя возможность заключения целевых договоров. Это значит, что студенты могут получить образование за счёт предприятия и гарантированное рабочее место.

Руководитель направления по социальным проектам Роман Дугнист рассказывает, что сотрудники завода размещают свои квоты по целевым договорам на платформе «Работа в России». Это доступно любому абитуриенту и его родителям, которые могут ознакомиться с предложениями будущих работодателей.

Процесс прост: абитуриенты откликаются на заявки, после чего завод выходит на переговоры и заключает договор. Затем информацию передают в выбранный вуз, и студент начинает обучение.

Некоторые студенты совмещают работу с учёбой в рамках целевого договора. Им гарантируют получение инженерной должности после окончания обучения. Такое совмещение имеет положительный эффект: студент сразу погружается в профессию, видит, какие задачи перед ним стоят, и пробует их решать под руководством наставника. К концу обучения у него складывается полное представление о выбранной профессии.

На месте работы студентов обучают мастера. Например, в цехе 42, где производят трубную продукцию, организовали свой обучающий курс «Холодная прокатка труб». Специалист цеха Галина Сидорова отмечает, что её задача — не только обучить, но и сделать так, чтобы завод стал настоящим домом для обучающихся.

Текст, фото и видео: Ольга Аввакумова

Видео: Машиностроительный завод