В чеховском филиале «Мострансавто» используют специальную автоматическую мойку для автобусов
М. о. Чехов, д. Манушкино, тер. «Промзона-Манушкино», вл. 2
На производственной базе «Чехов» компании «Мострансавто» для очистки автобусов применяют автоматическую мойку. Её расположили в одном из ангаров, оснастили щётками, поливальными аппаратами и другим оборудованием. Для удаления грязи и пыли используют специальные моющие средства.
Весь процесс — автоматизировали, он занимает 5-7 минут. Автобус заезжает с одной стороны мойки, медленно двигается через струи воды и ряды крутящихся щёток, а выезжает с другой стороны: чистый и готовый к рейсу или ночной стоянке.
ПБ «Чехов» находится в д. Манушкино. Здесь ремонтируют и обслуживают автобусы общественного транспорта. Здесь же находится их стоянка, диспетчерская, административное здание, склад и музей.
По данным Алексея Коркина, руководителя базы, в её автопарке — более 70 автобусов большого, среднего и малого класса. В рабочем состоянии — 66: ежедневно они выполняют 720-740 рейсов.
Все они прошли техосмотры, их застраховали, оснастили тахографами и спутниковой навигацией. На складе для них есть нужные запчасти и расходники. Ежедневно на базе проводят внешнюю и внутреннюю проверку автобусов перед их выходом на маршруты.
Транспорт своевременно обслуживают и предотвращают срывы рейсов по техническим причинам. Ускорили поставки запчастей и смазочных материалов, создали их резерв, организовали круглосуточную бригаду слесарей.
Исправную технику используют для регулярных перевозок пассажиров на 27 маршрутах: окружных (24) и межрегиональных (3).
Местная администрация и правительство Подмосковья помогает перевозчику обновлять автопарк. За три последних года его пополнили почти на 40 автобусов. До конца года поступят ещё три — на самые востребованные маршруты: №21 и №36.
На базе работают 236 человек: водители, диспетчеры, слесари, кладовщики и др. Дефицит кадров есть, но небольшой: на предприятии открыли несколько вакансий. За сентябрь-октябрь приняли семь новых водителей.
Для сотрудников создают все необходимые условия: сменный рабочий график, достойная зарплата, оплачиваемый отпуск (42 дня) и т.д. Иногородним предоставляют общежитие или частичную компенсацию аренды жилья.
Текст, фото и видео: Дмитрий Алексеенко
М. о. Чехов, д. Манушкино, тер. «Промзона-Манушкино», вл. 2
На производственной базе «Чехов» компании «Мострансавто» для очистки автобусов применяют автоматическую мойку. Её расположили в одном из ангаров, оснастили щётками, поливальными аппаратами и другим оборудованием. Для удаления грязи и пыли используют специальные моющие средства.
Весь процесс — автоматизировали, он занимает 5-7 минут. Автобус заезжает с одной стороны мойки, медленно двигается через струи воды и ряды крутящихся щёток, а выезжает с другой стороны: чистый и готовый к рейсу или ночной стоянке.
ПБ «Чехов» находится в д. Манушкино. Здесь ремонтируют и обслуживают автобусы общественного транспорта. Здесь же находится их стоянка, диспетчерская, административное здание, склад и музей.
По данным Алексея Коркина, руководителя базы, в её автопарке — более 70 автобусов большого, среднего и малого класса. В рабочем состоянии — 66: ежедневно они выполняют 720-740 рейсов.
Все они прошли техосмотры, их застраховали, оснастили тахографами и спутниковой навигацией. На складе для них есть нужные запчасти и расходники. Ежедневно на базе проводят внешнюю и внутреннюю проверку автобусов перед их выходом на маршруты.
Транспорт своевременно обслуживают и предотвращают срывы рейсов по техническим причинам. Ускорили поставки запчастей и смазочных материалов, создали их резерв, организовали круглосуточную бригаду слесарей.
Исправную технику используют для регулярных перевозок пассажиров на 27 маршрутах: окружных (24) и межрегиональных (3).
Местная администрация и правительство Подмосковья помогает перевозчику обновлять автопарк. За три последних года его пополнили почти на 40 автобусов. До конца года поступят ещё три — на самые востребованные маршруты: №21 и №36.
На базе работают 236 человек: водители, диспетчеры, слесари, кладовщики и др. Дефицит кадров есть, но небольшой: на предприятии открыли несколько вакансий. За сентябрь-октябрь приняли семь новых водителей.
Для сотрудников создают все необходимые условия: сменный рабочий график, достойная зарплата, оплачиваемый отпуск (42 дня) и т.д. Иногородним предоставляют общежитие или частичную компенсацию аренды жилья.
Текст, фото и видео: Дмитрий Алексеенко
Для улучшения работы и сбора статистических данных сайта собираются данные, используя файлы cookie и метрические программы.
Продолжая работу с сайтом, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных, а также подтверждаете ознакомление с пользовательским соглашением.
Файлы cookie можно отключить в настройках Вашего браузера.