В Реутове практически закрыт кадровый дефицит в системе здравоохранения
Государственные медицинские учреждения Реутова почти на 90% укомплектованы кадрами. Только в апреле на работу в центральную городскую клиническую больницу наукограда привлекли 20 специалистов. Кадровый дефицит ликвидируется планомерно, пробелов в штатном расписании становится всё меньше.
В отделение неврологии Центральной городской клинической больницы Реутова Павла Жильцова направил областной Минздрав. Три месяца молодой специалист из столицы трудится в наукограде. Нравится всё: коллектив, условия труда и от нового дома недалеко. С жильём помогают – в городе работает система поддержки медиков.
«Любая стимулирующая выплата является приятным бонусом в работе каждого специалиста. Молодые специалисты – это не исключение. Чтобы добраться домой после сложного трудового дня, нужно потратить много сил и энергии, поскольку пробки на дорогах в вечерние часы очень существенные. В Реутове я снимаю квартиру, за аренду получаю компенсацию», — поделился врач-невролог Центральной городской клинической больницы города Реутов Павел Жильцов.
Коллега Павла – Ирина Алимова – руководит отделением неврологии центральной городской клинической больницы. В наукоград приехала из столицы. В Москве заведовала детской клинической больницей №2. До этого пять лет работала во Франции. Помогала пациентам встать на ноги в Нигерии, Ливане, Бейруте, Ираке.
«В нашем отделении находятся пациенты с нарушением мозгового кровообращения – это всегда тяжёлые заболевания. У нас есть две реанимации, которые помогаю нам в работе. Все наши пациенты в первые сутки поступают в отделение реанимации. Сосудистые патологии – очень обширные», — добавила Ирина Алимова, исполняющая обязанности заведующего неврологическим отделением центральной городской клинической больницы города Реутов.
Врачей в Реутове привлекли не только в отделение неврологии. Штат во всех государственных медицинских учреждениях города укомплектован на 86%. В числе преимуществ работы называют доплату к заработной плате – это три тысячи рублей ежемесячно в течение трёх лет работы, компенсация аренды жилья – если в Подмосковье нет собственных квадратных метров, социальная ипотека – она позволяет на хороших условиях приобрести квартиру.
«Врач оформляет ипотеку – также, как и все, через банк. В течение 10 лет процент всё время уменьшается, в конце приходит к нулю. А сам кредит даёт правительство Московской области. Здесь надо сказать, что нам это помогло привлечь за последние годы 24 врача», — отметил Александр Алексеев, главный врач Центральной городской клинической больницы Реутова.
Различными мерами поддержки в Реутове уже воспользовались больше 100 медиков. В руководстве городской больницы считают, что они во многом помогают снизить кадровый дефицит.
Ксения Казакова